泰州人才网 建筑人才招聘网

-为求职者每天提供泰州最新招聘信息。泰州人才网 建筑人才招聘网招聘热线:0523-86223142泰州人才网 建筑人才招聘网,泰州企业招聘服务平台,24小时为您提供人才招聘服务。
    您的位置:泰州人才网 建筑人才招聘网 >> 资讯中心 >> 处理劳动保护争议的主要法律依据是什么
  • 处理劳动保护争议的主要法律依据是什么
  • 目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,《国营职工个人防护用品发放标准》,《工业设计卫生标准》,《尘肺病防治条列》,《女职工劳动保护规定》,《女职工禁忌劳动范围的规定》,《矿山安全条例》,《国务院关于职工工作时间的规定》等。
  • 上一条新闻:劳资关系的法律特征     下一条新闻:泰州市推迟2020年度全国会计专业
   最新推荐
网站简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  客服中心  |  留言反馈  |   帮助中心 |  求职防骗技巧
泰州人才网 建筑人才招聘网销售热线:0523-86223142      客服热线/传真:      客服QQ:517811029|1297875144(24小时在线服务,不分节假日)
版权所有©2018-2019 大泰州人才网    工业和信息化部备案号:苏ICP备85236954号